HR - Tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên
Last updated
Last updated
Bước 1: Tên công ty của bạn
Bước 2: Lĩnh vực hoạt động của công ty
Bước 3: Nhập vào vị trí bạn muốn viết mô tả
Bước 4: Bấm gửi đi và chờ kết quả
Bước 1: Nhập Vị trí công việc
Bước 2: Lĩnh vực / Ngành nghề
Bước 3: Nhập Bảng mô tả công việc ngắn gọn
Bước 4: Nhập hoặc đính kèm hồ sơ ứng viên mà bạn muốn phân tích
Bước 5: Bấm gửi đi và chờ kết quả
Bước 1: Nhập Tên ứng viên
Bước 2: Nhập Vị trí công việc
Bước 3: Nhập tên công ty
Bước 4: Nhập Lĩnh vực công ty
Bước 5: Điền Tên người phỏng vấn
Bước 6: Chức vụ người phỏng vấn
Bước 7: Nhập vào thời gian biểu của người phỏng vấn và ứng viên
Bước 8: Bấm gửi đi và chờ kết quả
Bước 1: Nhập Vị trí công việc
Bước 2: Lĩnh vực / Ngành nghề
Bước 3: Tích vào Phương pháp phỏng vấn
Bước 4: Nhập hoặc dán bảng mô tả công việc vào
Bước 5: Bấm gửi đi và chờ kết quả
Bước 1: Nhập Vị trí công việc
Bước 2: Lĩnh vực / Ngành nghề
Bước 3: Nhập hoặc đính kèm đánh giá phỏng vấn của quản lý trực tiếp của nhân sự
Bước 4: Bấm gửi đi và chờ kết quả
Bước 1: Họ có năng lực nào bạn muốn đề cao, gõ OK nếu bỏ qua
Bước 2: Có điều gì bạn đánh giá cao từ profile của họ, gõ OK nếu bỏ qua
Bước 3: Nhập vào vị trí nhân sự của bạn
Bước 4: Bấm gửi đi và chờ kết quả
