> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://huongdan.aiva.vn/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://huongdan.aiva.vn/chia-se-kinh-nghiem-s-dung-mot-so-tro-ly-tren-aiva/danh-sach-cac-workflow/hr-tuyen-dung-va-phong-van-ung-vien.md).

# HR - Tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên

{% embed url="<https://www.youtube.com/watch?v=dZ81RLeMdcA>" %}

## Hướng dẫn sử dụng bộ Workflow HR - Tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên

## (1) Viết mô tả công việc&#x20;

<figure><img src="/files/4t0ae5FMkj0MYqi5zWT6" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 1: Tên công ty của bạn
* Bước 2: Lĩnh vực hoạt động của công ty

<figure><img src="/files/xOxbNEFo7TKEZxpC5xAP" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 3: Nhập vào vị trí bạn muốn viết mô tả
* Bước 4: Bấm gửi đi và chờ kết quả&#x20;

## (2) Phân tích hồ sơ ứng viên&#x20;

<figure><img src="/files/jpbahvXHRJlLtTMvvgXv" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 1: Nhập Vị trí công việc
* Bước 2: Lĩnh vực / Ngành nghề
* Bước 3: Nhập Bảng mô tả công việc ngắn gọn

<figure><img src="/files/jl80j2ZFZ6DxTYvsP22k" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 4: Nhập hoặc đính kèm hồ sơ ứng viên mà bạn muốn phân tích&#x20;
* Bước 5: Bấm gửi đi và chờ kết quả&#x20;

## (3) Viết thư mời hẹn phỏng vấn

<figure><img src="/files/xVQu2KcAGy75XhcatLMH" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 1: Nhập Tên ứng viên
* Bước 2: Nhập Vị trí công việc
* Bước 3: Nhập tên công ty
* Bước 4: Nhập Lĩnh vực công ty
* Bước 5: Điền Tên người phỏng vấn

<figure><img src="/files/4sRavJS6FW3Nvw4frJXy" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 6: Chức vụ người phỏng vấn
* Bước 7: Nhập vào thời gian biểu của người phỏng vấn và ứng viên&#x20;
* Bước 8: Bấm gửi đi và chờ kết quả&#x20;

## (4) Câu hỏi phỏng vấn ứng viên&#x20;

<figure><img src="/files/d2jSDhnkv1nBFebb1P8r" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 1: Nhập Vị trí công việc
* Bước 2: Lĩnh vực / Ngành nghề
* Bước 3: Tích vào Phương pháp phỏng vấn

<figure><img src="/files/sHqxxiAJNnx6oFs1hle7" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 4: Nhập hoặc dán bảng mô tả công việc vào
* Bước 5: Bấm gửi đi và chờ kết quả&#x20;

## (5) Đánh giá sau phỏng vấn

<figure><img src="/files/E8ttFHWxBteERb4NDyzH" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 1: Nhập Vị trí công việc
* Bước 2: Lĩnh vực / Ngành nghề
* Bước 3: Nhập hoặc đính kèm đánh giá phỏng vấn của quản lý trực tiếp của nhân sự&#x20;
* Bước 4: Bấm gửi đi và chờ kết quả&#x20;

## (6) Chúc mừng ứng viên chuyên nghiệp

<figure><img src="/files/nUySF89Q7Eckpho9W4Tg" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 1: Họ có năng lực nào bạn muốn đề cao, gõ OK nếu bỏ qua
* Bước 2: Có điều gì bạn đánh giá cao từ profile của họ, gõ OK nếu bỏ qua

<figure><img src="/files/Szt8zjmaChUk2ZiomIMM" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Bước 3: Nhập vào vị trí nhân sự của bạn
* Bước 4: Bấm gửi đi và chờ kết quả&#x20;